Kolorowanki dla dzieci a onboarding pracowników. Same zalety!
Onboarding pracowników nie kojarzy się z działaniami dla dzieci. A powinien, bo kolorowanki o firmie i pracy rodziców niosą korzyści nie tylko dla samych pracowników, ale również dla ich dzieci. To wyjątkowe rozwiązanie, które pozwala od razu poznać nową firmę swojego rodzica i stworzyć z nią pozytywne skojarzenia.
Książeczki do kolorowania nie tylko stanowią interaktywną formę zabawy, ale także służą jako punkt wyjścia do rozmów i dialogu między rodzicami a dziećmi na temat pracy. Dzieci mają okazję zadawać pytania, zgłębiać wiedzę na temat firmy oraz odkrywać jej wartości. Na przykład, podczas kolorowania obrazka przedstawiającego działania charytatywne organizowane przez firmę, dziecko może dowiedzieć się więcej o zaangażowaniu społecznym i wartościach firmy. O firmowych wartościach może również dowiedzieć się dzięki zadaniom kreatywnym takim jak wykreślanka czy krzyżówka.
Kilka stron z rysunkami, jakie znalazły się w kolorowance dla firmy Cetes Cosmetics.
Pozytywne skojarzenia z nowym miejscem pracy
Dzięki kolorowaniu rysunków związanych z firmą czy charakterystycznych elementów organizacji, dzieci mogą stworzyć pozytywne emocjonalne powiązania z firmą, co wpływa na ich odbiór i zrozumienie miejsca, w którym pracę zaczyna rodzic. Kolorowanki pełnią również rolę interaktywnego narzędzia, które stymuluje rozmowy i dialog między rodzicami a dziećmi na temat pracy. Podczas kolorowania, dzieci mają okazję zadawać pytania, zgłębiać wiedzę na temat firmy oraz eksplorować jej wartości. To nie tylko wzmacnia więzi między rodzicem a dzieckiem, ale także wprowadza dzieci w świat pracy i uczy ich o tym, czym dokładnie zajmuje się ich rodzic.
Kilka stron z rysunkami, jakie znalazły się w kolorowance dla firmy Thule Group.
Onboarding pracowników lepszy z kolorowankami
Kolorowanie rysunków i rozwiązywanie zadań związanych z firmą ma również inspirujący wpływ na dzieci pracowników. Poprzez tę aktywność, dzieci mogą lepiej zrozumieć, jak ważna jest praca ich rodzica i jakie wartości są dla niego istotne. Mogą również rozwijać poczucie dumy, identyfikując się z firmą swojego rodzica i postrzegając ją jako część swojej własnej tożsamości.
Włączenie kolorowanek dla dzieci do procesu onboardingu ma istotne znaczenie. Nie tylko stanowią one przyjemną i interaktywną formę rozrywki dla dzieci, ale również pełnią rolę kluczowego elementu w przygotowaniu nowych pracowników i ich rodzin do nowej przygody zawodowej. Poprzez kolorowanki, dzieci stają się aktywnymi uczestnikami w procesie poznawania nowej firmy, co sprzyja integracji i budowaniu więzi z nowym miejscem pracy swojego rodzica.
