Czy kolorowanka może być narzędziem employer brandingowym? Firma Transcom udowadnia, że tak! Stworzenie własnej firmowej kolorowanki to dla nich nie tylko sposób na sprawienie radości dzieciom pracowników, ale też pomysł na budowanie wizerunku pracodawcy. Co więcej, wewnątrz książeczki znalazł się kod QR prowadzący do strony z ofertami pracy, co sprawia, że projekt łączy kreatywną zabawę z realnymi działaniami rekrutacyjnymi!

Jak połączyć edukację i zabawę z budowaniem marki pracodawcy? Firma Qair Polska, niezależny producent energii odnawialnej, znalazła na to wyjątkowy sposób, tworząc firmową kolorowankę. Na jej potrzeby zaprojektowaliśmy Kerka – uroczego robota, który wprowadza najmłodszych w świat zielonej energii i odkrywa przed nimi, na czym polega praca w firmie. Ale Kerek to ktoś więcej niż tylko przewodnik. Jego imię i rola zostały starannie przemyślane, by realizować cele daleko wykraczające poza zabawę.

Każda firma ma swoją wyjątkową historię, którą można opowiedzieć dzieciom w kreatywny i angażujący sposób. Tworząc kolorowanki, projektujemy również bohaterów, którzy nie tylko bawią, ale także odkrywają przed najmłodszymi fascynujący świat różnych zawodów. Dla firmy FAZ-Drivers stworzyliśmy Fazika – uroczą ciężarówkę, która przybliża dzieciom pracę kierowców i tajniki transportu, pokazując, jak ważną rolę odgrywają na drogach Europy.

Jak przybliżyć dzieciom świat pracy ich rodziców w firmie farmaceutycznej? Firma LEK-AM postanowiła to zrobić za pomocą kolorowanki, stworzonej specjalnie na akcję “Dwie godziny dla rodziny”. Zaprojektowana przez nas kolorowanka zaprasza najmłodszych do poznania różnych stanowisk i zadań wykonywanych w firmie, prezentując je w zrozumiały i angażujący sposób. Dodatkowo kolorowanka ta doskonale uzupełnia motto przewodnie tegorocznej edycji wydarzenia „Wielkie marzenia łączą pokolenia”, stając się narzędziem, które nie tylko edukuje, ale również inspiruje do wspólnego marzenia i odkrywania.

W Korporanki wierzymy, że kolorowanki firmowe mogą być mostem łączącym świat rodziców i dzieci, wprowadzając najmłodszych w zrozumienie pracy i wartości ich rodziców. Dzięki unikalnym projektom, dzieci mają okazję dowiedzieć się więcej o pracy rodziców, specyfice ich stanowisk oraz firmie, w której pracują. Firmowe kolorowanki to nie tylko szansa na wspólną zabawę, ale również platforma do budowania głębszego zrozumienia i spędzania czasu razem.

Mostostal Warszawa SA, jedna z największych firm budowlanych w Polsce, nie tylko zajmuje się realizacją kluczowych projektów budowlanych, ale także przykłada wielką wagę do edukacji i bezpieczeństwa, rozszerzając swoje działania poza plac budowy. W ramach tych inicjatyw, firma stworzyła unikatową kolorowankę dla dzieci, której głównymi bohaterami są „Mostostalowcy” – postacie inspirowane antystresowymi zabawkami, jakie firma zapewniła swoim pracownikom. Jednym z naszych zadań było ożywienie postaci, które pierwotnie istniały jako antystresowe zabawki dla pracowników firmy. Przekształciliśmy te trójwymiarowe maskotki w atrakcyjne ilustracje, które prowadzą dzieci przez świat budownictwa na stronach naszej kolorowanki.

W połowie lutego mieliśmy niepowtarzalną okazję uczestniczyć w pierwszej edycji targów Expo HR zorganizowanych przez meet&grow. Dla naszej ekipy było to nie tylko ważne spotkanie z innymi specjalistami z obszaru HR i employer brandingu, ale także doskonała okazja do poszerzenia wiedzy, zdobycia nowych inspiracji i zaprezentowania naszych employer brandingowych, firmowych kolorowanek.

Każda firma ma swoją historię do opowiedzenia. Ale co, jeśli ta historia mogłaby zaistnieć w zupełnie nowej, innowacyjnej formie – kolorowanki, dzięki której dzieci poznają fascynujący świat zawodów i codziennej pracy dorosłych? To właśnie w tej nowatorskiej koncepcji my, projektanci kolorowanek, wkraczamy do gry. Kreujemy postacie, które nie tylko bawią, ale także pełnią rolę przewodników po niezwykłym świecie pracy rodziców!

W dzisiejszym cyfrowym świecie, gdzie dzieci coraz więcej czasu spędzają przed ekranami, istnieje coraz większa potrzeba znalezienia zdrowych i twórczych sposobów na ich rozwijanie. Nadmierne korzystanie z technologii może prowadzić do różnych problemów, od trudności w koncentracji po ryzyko uzależnień. Dlatego warto sięgnąć po rozwiązania, które nie tylko integrują dzieci z rzeczywistym światem, ale także wspierają ich zdrowy rozwój.

Firma VMI Group, specjalizująca się w produkcji zaawansowanych technologicznie maszyn do produkcji opon, zaskakuje innowacyjnym podejściem do swojej strategii employer brandingowej. W odpowiedzi na dziecięcą ciekawość i pytania o pracę ich rodziców, firma postanowiła sięgnąć po nietypowe narzędzie – kolorowanki. Ta niezwykła inicjatywa stała się istotnym elementem w promowaniu marki pracodawcy, ukazując inspirującą historię firmy i codzienną pracę dorosłych. O tym innowacyjnym podejściu opowiada Kamilla Wojtczak z VMI Poland Sp. z o.o.