Kolorowanki firmowe - Kolorowanki firmowe dla dzieci pracowników

Category: Kolorowanki firmowe

by Rafał Manecki

Kerek – robot, który opowiada dzieciom o zielonej energii i pracy w Qair Polska

Jak połączyć edukację i zabawę z budowaniem marki pracodawcy? Firma Qair Polska, niezależny producent energii odnawialnej, znalazła na to wyjątkowy sposób, tworząc firmową kolorowankę. Na jej potrzeby zaprojektowaliśmy Kerka – uroczego robota, który wprowadza najmłodszych w świat zielonej energii i odkrywa przed nimi, na czym polega praca w firmie. Ale Kerek to ktoś więcej niż tylko przewodnik. Jego imię i rola zostały starannie przemyślane, by realizować cele daleko wykraczające poza zabawę.

Tworząc głównego bohatera tej firmowej kolorowanki, chcieliśmy, aby dzieci od razu kojarzyły go z zieloną energią. Dlatego postawiliśmy na sympatycznego robota, który jest zasilany energią słoneczną oraz wiatrową. Ma on specjalne okulary wykonane z paneli słonecznych oraz małe wiatraczki, zasilane wiatrem. Jego wygląd symbolizuje zieloną transformację i jedność z naturą, co idealnie pasuje do misji firmy Qair.

Nazwa robota, choć prosta i nowoczesna, pełni również praktyczną funkcję – pomaga najmłodszym (oraz ich rodzicom) w poprawnym odczytywaniu i zapamiętaniu francuskiej nazwy firmy Qair. To ważne, ponieważ wiele osób, nawet dorosłych, ma trudności z jej wymową. Dzięki Kerkowi nazwa firmy staje się bardziej zrozumiała i naturalna, co wzmacnia jej rozpoznawalność.

Qair – co robią dorośli w pracy?

Kolorowanka to nie tylko przygoda z Kerkiem, ale także okazja do pokazania dzieciom, czym zajmują się dorośli w firmie. Qair Polska to niezależny producent energii odnawialnej, posiadający farmy wiatrowe i fotowoltaiczne na terenie całej Polski. Dzięki Kerkowi dzieci poznają różnorodne zawody związane z tworzeniem i zarządzaniem takimi projektami – od Land Huntera, który wyszukuje odpowiednie tereny, przez Environmental Managera dbającego o zgodność z przepisami, aż po Project Directora i specjalistów ds. sprzedaży energii.

Kerek nie tylko wyjaśnia, jak działają farmy wiatrowe i fotowoltaiczne, lecz także przedstawia różnorodność stanowisk potrzebnych do realizacji projektów związanych z energią odnawialną.

Pokazanie pracy dorosłych w tak przystępnej formie to nie tylko edukacja dla najmłodszych, ale także subtelne budowanie wizerunku firmy Qair Polska jako pracodawcy, który łączy ludzi o różnych umiejętnościach i wspiera transformację energetyczną w Polsce. W ten sposób kolorowanka staje się narzędziem employer brandingowym, które wzmacnia więź między firmą a rodzinami jej pracowników.

Więcej niż tylko nauka

Kerek to postać, która w prosty i przystępny sposób opowiada dzieciom o odnawialnych źródłach energii i codziennej pracy dorosłych. Jako przewodnik po firmowej kolorowance Qair, Kerek odkrywa przed najmłodszymi, jak technologia może współpracować z naturą, a energia słoneczna i wiatrowa stają się realną alternatywą dla tradycyjnych źródeł energii.

Dzięki niemu dzieci mają okazję zajrzeć za kulisy pracy w Qair Polska oraz dowiedzieć się, jakie zadania realizują specjaliści, by zmieniać sposób, w jaki pozyskujemy energię, i jak ich działania wpływają na transformację energetyczną. Firmowa kolorowanka dla firmy Qair Polska to nie tylko zabawa, ale także okazja, by przybliżyć najmłodszym świat zielonej energii oraz pokazać, jak różnorodna i istotna jest praca dorosłych w budowaniu przyszłości przyjaznej środowisku.

Kerek nie tylko opowiada o pracy w firmie Qair, ale jest również bohaterem kreatywnych zadań, które wciągają dzieci w odkrywanie zielonej energii.

Kolorowanka, która wychodzi poza firmę

Firma Qair Polska postanowiła wykorzystać swoją kolorowankę także w działaniach skierowanych na zewnątrz – np. w kontaktach z partnerami biznesowymi czy podczas inicjatyw edukacyjnych promujących odnawialne źródła energii. Dzięki temu stała się narzędziem, które w angażujący sposób opowiada o pracy w firmie i roli jej pracowników, pokazując, jak różnorodne stanowiska i zaangażowanie zespołu wspierają zieloną transformację.

Tego typu działania wzmacniają wizerunek Qair Polska jako pracodawcy nowoczesnego, zaangażowanego w ważne społecznie projekty i otwartego na budowanie relacji nie tylko z pracownikami, ale także z otoczeniem zewnętrznym.

Bohaterowie firmowych kolorowanek zapraszają do swoich światów

Ten tekst to kolejna odsłona naszego cyklu o bohaterach firmowych kolorowanek. Poprzez historię Kerka firma Qair nie tylko wprowadza dzieci w świat zielonej energii, ale także buduje swój wizerunek jako nowoczesny i odpowiedzialny społecznie pracodawca.

Kerek inspiruje do odkrywania roli technologii w transformacji energetycznej i pokazuje, że praca może być nie tylko wyzwaniem, ale także źródłem dumy. Już wkrótce przedstawimy kolejnych bohaterów, którzy w wyjątkowy sposób przybliżają historie firm.

Ciąg dalszy nastąpi… 😊

Poznaj kilka naszych realizacji!

by Rafał Manecki

Fazik – ciężarówka z misją w firmowej, transportowej kolorowance FAZ-Drivers

Każda firma ma swoją wyjątkową historię, którą można opowiedzieć dzieciom w kreatywny i angażujący sposób. Tworząc kolorowanki, projektujemy również bohaterów, którzy nie tylko bawią, ale także odkrywają przed najmłodszymi fascynujący świat różnych zawodów. Dla firmy FAZ-Drivers stworzyliśmy Fazika – uroczą ciężarówkę, która przybliża dzieciom pracę kierowców i tajniki transportu, pokazując, jak ważną rolę odgrywają na drogach Europy.

Ale dlaczego właśnie ciężarówka z uśmiechem i wielkimi oczami? Fazik odzwierciedla wszystko, co symbolizuje praca kierowcy: otwartość na świat, gotowość do pokonywania wyzwań i siłę, która napędza każdą podróż. Podczas prac nad tą postacią zależało nam, aby Fazik budził sympatię już od pierwszego spojrzenia – stąd jego duże, wyraziste oczy, które wyglądają, jakby zawsze patrzyły na horyzont, i szeroki uśmiech na grilu, wyrażający radość z każdej drogi, którą ma do pokonania.

Chcieliśmy, aby dzieci poczuły się jak na wspólnej wyprawie z przyjacielem, który pokaże im świat w sposób przystępny i inspirujący. Fazik trzyma boczne lusterka jak „ręce,” co czyni go jeszcze bardziej przyjaznym i otwartym na spotkania z każdym, kto wejdzie z nim w interakcję. To nie tylko uroczy detal – lusterka są symbolem gotowości do patrzenia w przeszłość i przyszłość, tak jak każdy kierowca, który dba o bezpieczeństwo i sprawdza każdy szczegół na drodze.

Fazik, przewodnik po firmowej kolorowance FAZ-Drivers w jednym z zadań kreatywnych dla dzieci.

Odkrywanie pracy kierowcy z Fazikiem, czyli edukacja przez zabawę

Jako przewodnik po kolorowance, Fazik zabiera dzieci w podróż po stronach pełnych ciekawostek o pracy kierowcy i kluczowej roli transportu. Trzymając tablice z informacjami, w przystępny sposób wyjaśnia, że praca dorosłych to coś więcej niż tylko przemierzanie kolejnych kilometrów – to misja, która łączy miasta, kraje i ludzi, sprawiając, że codzienne życie staje się łatwiejsze.

Każda strona kolorowanki została zaprojektowana nie tylko po to, by dostarczać wiedzy, ale także rozwijać wyobraźnię dzięki kreatywnym zadaniom. Dzięki nim dzieci mogą w pełni zaangażować się w odkrywanie, jak wielkie znaczenie ma transport i jakie wyzwania towarzyszą kierowcom na co dzień.

Nieszablonowe podejście do employer brandingu

Kolorowanka z Fazikiem to nie tylko narzędzie do zabawy, ale również świetne firmowe narzędzie employer brandingowe. Dzięki nieszablonowemu podejściu, firma ma okazję zaprezentować swoją działalność w sposób inspirujący, nie tylko dorosłym, ale także dzieciom. Fazik, jako ambasador marki, w naturalny sposób pomaga budować pozytywny wizerunek firmy jako nowoczesnego, troskliwego pracodawcy, który chce pokazać wartość swojej pracy przyszłym pokoleniom. Tego typu projekt wzmacnia więź z pracownikami, pozwalając im poczuć, że ich praca ma znaczenie także poza firmą, budując zaufanie i dumę z bycia częścią FAZ-Drivers.

Fazik nie tylko opowiada historię FAZ-Drivers, ale również staje się bohaterem kreatywnych zadań, które wciągają dzieci w odkrywanie świata transportu.

Razem na drodze: historia, która łączy pokolenia

Dla FAZ-Drivers stworzyliśmy coś więcej niż kolorowankę – zaprojektowaliśmy historię, która buduje więź między dziećmi a światem pracy dorosłych. Fazik to bohater, który z uśmiechem i pozytywną energią przybliża dzieciom codzienność transportu, ukazując, jak ważną rolę pełni praca kierowców w naszym życiu. Na tylnej okładce kolorowanki znalazła się firmowa zakładka do książek, którą dzieci mogą samodzielnie wyciąć i pokolorować. Dzięki temu Fazik towarzyszy im nie tylko podczas zabawy z kolorowanką, ale także w trakcie ich książkowych przygód. Hasło „Razem będzie nam po drodze!” – widniejące na zakładce – to element komunikacji FAZ-Drivers, wykorzystywany wewnętrznie i zewnętrznie, podkreślający ideę wspólnej drogi w życiu zawodowym i prywatnym. Zakładka pełni nie tylko funkcję praktyczną, ale jest także znakomitą formą reklamy – to subtelny, ale skuteczny sposób, by marka FAZ-Drivers towarzyszyła dzieciom (i ich rodzinom) na co dzień, budując pozytywne skojarzenia i utrwalając wizerunek firmy jako bliskiego i wspierającego partnera.

Przygoda z bohaterami firmowych kolorowanek trwa

Ten tekst to kolejna odsłona naszego cyklu o bohaterach firmowych kolorowanek. Poprzez historię Fazika firma FAZ-Drivers nie tylko przybliża najmłodszym świat transportu, ale również buduje swój wizerunek jako nowoczesny i odpowiedzialny społecznie pracodawca.

Fazik łączy pokolenia, inspirując do odkrywania roli transportu w codziennym życiu i pokazując, że praca może być pełna pasji i znaczenia. Już wkrótce przedstawimy kolejnych bohaterów, którzy w unikalny sposób opowiadają historie firm.

Ciąg dalszy nastąpi… 😊

Poznaj kilka naszych realizacji!

by Rafał Manecki

Dwie godziny dla rodziny, czyli kolorowanka dla firmy LEK-AM

Jak przybliżyć dzieciom świat pracy ich rodziców w firmie farmaceutycznej? Firma LEK-AM postanowiła to zrobić za pomocą kolorowanki, stworzonej specjalnie na akcję “Dwie godziny dla rodziny”. Zaprojektowana przez nas kolorowanka zaprasza najmłodszych do poznania różnych stanowisk i zadań wykonywanych w firmie, prezentując je w zrozumiały i angażujący sposób. Dodatkowo kolorowanka ta doskonale uzupełnia motto przewodnie tegorocznej edycji wydarzenia „Wielkie marzenia łączą pokolenia”, stając się narzędziem, które nie tylko edukuje, ale również inspiruje do wspólnego marzenia i odkrywania.

O tym, jak udało się przekształcić firmową rzeczywistość w atrakcyjne dla dzieci obrazy, opowiedziała nam Pani Małgorzata Wójcik, Dyrektor Personalny w Przedsiębiorstwie Farmaceutycznym LEK-AM Sp. z o.o.

Skąd wziął się pomysł na stworzenie firmowych kolorowanek dla dzieci?

Małgorzata Wójcik: Zaproszenie do współpracy z Korporankami otrzymałam od p. Rafała Maneckiego w połowie października 2023 roku. Przygotowując się do spotkania, na stronie www.korporanki.pl obejrzałam kolorowanki przygotowane dla innych firm i pomysł mnie zachwycił. Pierwszą myślą było przygotowanie książeczek – jako prezentów na święta Bożego Narodzenia. Niestety ilość zadań związanych z zakończeniem roku 2023 oraz termin spotkania rocznego, które było zaplanowane na trzeci tydzień grudnia spowodowały, że odłożyliśmy w czasie realizację tego pomysłu. Do rozmów powróciliśmy w marcu tego roku. Wówczas już wiedzieliśmy, że w maju weźmiemy udział w akcji organizowanej przez Instytut Humanites – Człowiek i Technologia: „Dwie godziny dla rodziny / dla człowieka” i stało się jasne, że kolorowanki doskonale uzupełnią motto przewodnie tegorocznej edycji wydarzenia „Wielkie marzenia łączą pokolenia”.

Skracając czas pracy o dwie godziny 29 maja br. chcieliśmy zachęcić całe rodziny do wspólnego spędzenia czasu na ulubionych aktywnościach i rozmowie, najlepiej międzypokoleniowo. Stąd nasza kolorowanka nie tylko opowiada o historii LEK-AM, o grupach zawodów i zadaniach, które wykonują nasi Pracownicy na różnych stanowiskach, ale też ma charakter edukacyjny.

Małgorzata Wójcik Dyrektor Personalny LEK-AM

Co firma chciała przekazać dzieciom za pomocą książeczek do kolorowania?

Małgorzata Wójcik: Skracając czas pracy o dwie godziny 29 maja br. chcieliśmy zachęcić całe rodziny do wspólnego spędzenia czasu na ulubionych aktywnościach i rozmowie, najlepiej międzypokoleniowo. Stąd nasza kolorowanka nie tylko opowiada o historii LEK-AM, o grupach zawodów i zadaniach, które wykonują nasi Pracownicy na różnych stanowiskach, ale też ma charakter edukacyjny. Zawiera zadania o różnym poziomie trudności, tak żeby przy ich rozwiązywaniu można było zaangażować jak najwięcej domowników. Chcieliśmy też pouczyć dzieci w jaki sposób postępować z przeterminowanymi lekami, żeby nie stanowiły zagrożenia dla ich bezpieczeństwa i nie szkodziły środowisku.

Jak przebiegał proces przygotowania kolorowanek i jak wyglądała współpraca z zespołem Korporanek?

Małgorzata Wójcik: Projekt był bardzo szczegółowo rozpisany w czasie. Wiedzieliśmy jakie zadania i do kiedy będziemy musieli wykonać, żeby zdążyć z drukowaniem i dystrybucją książeczek w połowie maja. Współpraca rozpoczęła się od przygotowania założeń i zebraniu zdjęć, które pomogą zespołowi Korporanek oddać charakter naszej firmy. Pierwszym etapem było ożywienie bohaterów naszej kolorowanki, którymi stały się trzy kapsułki z logo LEK-AM. Miejsce w książeczce znalazło się również dla Zatusia i kangurzycy z maleństwem, które występują na naszych produktach, dedykowanych dzieciom. Najwięcej trudności przysporzyło nam wybranie stanowisk pracy. Stanowimy zgrany Zespół i nie chcieliśmy pominąć kogokolwiek. Niestety na 20 stronach nie sposób jest opowiedzieć o ponad setce ról występujących w naszej organizacji. Przyjęliśmy wiec zasadę, że opowiemy o tych, które są specyficzne dla trzech grup biznesowych: dla zakładu produkcyjnego leków w Zakroczymiu, dla Biura Handlowego w Warszawie oraz dla pracowników Działu Sprzedaży i Marketingu pracujących w ternie.

Okładka kolorowanki z bohaterami książeczki: Kapsułką, Kapsułkiem i Kapsusiem – kapsułkami z logo firmy LEK-AM.

Małgorzata Wójcik: A potem pozostało już tylko oczekiwanie na pomysły zespołu Korporanek na stronę tytułową i na kolejne, które wejdą w skład naszego wspólnego dzieła. Zdarzało się, że na niektórych kartkach nasza koncepcja versus realizacja pomysłu nie wymagały żadnych poprawek. Inne strony doczekały się trzeciej a nawet czwartej wersji, zanim zostały zatwierdzone do druku. Teraz, z perspektywy czasu, uśmiecham się do całego Zespołu Korporanek dziękując za anielską cierpliwość. Tuż przed zleceniem wydruku zaniosłam egzemplarz do sprawdzenia do naszej pani Kierownik Informacji Medycznej i okazało się, że trzeba poprawić niektóre rysunki. Prawo Farmaceutyczne bardzo restrykcyjnie i precyzyjnie określa w jaki sposób firma farmaceutyczna może reklamować siebie i swoje produkty i zmiany te okazały się koniecznością.

W jaki sposób przekazaliście książeczki pracownikom i ich dzieciom?

Małgorzata Wójcik: Kolorowanki w zakładzie i w Biurze Handlowym zostały po prostu rozdane a wcześniej zapakowane do kopert wraz z kredkami i listem przewodnim. Do Pracowników terenowych i nieaktywnych z powodu absencji chorobowych czy dłuższych urlopów rodzicielskich, rozesłaliśmy ponad 200 przesyłek kurierskich, by zdążyć przed czerwcowym długim weekendem, rozpoczynającym się 29 maja.

„Chciałam przekazać, że moja córka jest zachwycona, już nad nim "pracuje" 🙂 Super, że jest tak różnorodny. A ja muszę teraz odpowiadać na pytania w stylu: "Mamo, a gdzie jest Zakroczym?", "Czy twoje leki też mają uśmiechnięte buźki?", itp...:-)”

Mama Lidii (pracownik firmy LEK-AM)

Jakie były reakcje i wrażenia dzieci po otrzymaniu kolorowanek?

Małgorzata Wójcik: Najbardziej wzruszyła nas reakcja 7 letniego Michała, który dopisał do tytułu książeczki, że kocha LEK-AM. Niektóre z dzieci oraz jedna babcia i jeden dziadek, wyrazili chęć wzięcia udziału w naszym pamiątkowym filmie, co pozwoliło nam podejrzeć jak spędzali czas z naszą kolorowanką. Reakcje były bardzo pozytywne, z chęcią ich malowania jeszcze w samochodzie, jak opowiadała nam mama Amelki, albo jeszcze w piżamach, jak zdradziła nam mama Aleksandra i Dominika. Mama Klaudii podzieliła się z nami taką wiadomością: „Tak bardzo spodobała jej się kolorowanka, że pokolorowała ją w łóżku 🙂 Super pomysł! Dziękuję za ten upominek 😉 Jak widać starsze dzieci też kochają kolorowanki.” A mama Lidii opisała jej reakcję na prezent: „Chciałam przekazać, że moja córka jest zachwycona, już nad nim “pracuje” 🙂 Super, że jest tak różnorodny. A ja muszę teraz odpowiadać na pytania w stylu: “Mamo, a gdzie jest Zakroczym?”, “Czy twoje leki też mają uśmiechnięte buźki?”, itp…🙂”.

Kolorowanki firmowe to wyjątkowe narzędzie łączące świat pracy rodziców z ciekawością ich dzieci. Projekt zrealizowany dla LEK-AM to doskonały przykład, jak otworzyć przed najmłodszymi drzwi do zrozumienia codziennych obowiązków ich rodziców oraz głębszego poznania firmy, w której pracują. Dodatkowo projekt ten wzmacnia pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy dbającego o dobrostan swoich pracowników i ich rodzin, podkreślając zaangażowanie w budowanie wspierającego środowiska pracy, szczególnie podczas inicjatyw takich jak “Dwie godziny dla rodziny”.

Poznaj kilka naszych realizacji!

by Rafał Manecki

Kolorowanki firmowe, czyli budowanie mostów między firmowym światem a rodziną

W Korporanki wierzymy, że kolorowanki firmowe mogą być mostem łączącym świat rodziców i dzieci, wprowadzając najmłodszych w zrozumienie pracy i wartości ich rodziców. Dzięki unikalnym projektom, dzieci mają okazję dowiedzieć się więcej o pracy rodziców, specyfice ich stanowisk oraz firmie, w której pracują. Firmowe kolorowanki to nie tylko szansa na wspólną zabawę, ale również platforma do budowania głębszego zrozumienia i spędzania czasu razem.

Rozumiemy wartość rodzinnych więzi, dlatego naszą misją jest tworzenie kolorowanek, które ułatwiają rodzicom objaśnianie swoich codziennych obowiązków zawodowych w sposób, który jest zrozumiały dla dzieci. Często zdarza się, że rodzice zmagają się z wyzwaniem wyjaśniania swoim dzieciom zawiłości pracy zawodowej w sposób, który będzie dla nich zrozumiały i angażujący. Projektowane przez nas kolorowanki przekształcają abstrakcyjne pojęcia zawodowe w kreatywne, wizualne historie, które dzieci mogą nie tylko oglądać, ale i kolorować.

Kolorowanki firmowe to więcej niż zabawa

Poprzez zadania kreatywne, takie jak krzyżówki czy łamigłówki, wprowadzamy słowa kluczowe związane z wartościami organizacji, takimi jak np. współpraca, innowacyjność czy uczciwość. Takie elementy pozwalają subtelnie zapoznać dzieci z wartościami, które są istotne dla firmy, jednocześnie sprzyjając głębszemu zrozumieniu miejsca pracy rodziców. Kolorowanki firmowe idealnie wpisują się w codzienną dynamikę rodzin, stanowiąc wartościowy element edukacyjny podczas rodzinnego czasu. Nie tylko umożliwiają dzieciom uczestnictwo w dialogu o pracy ich rodziców, ale również uczą wartości takich jak odpowiedzialność, zaangażowanie i duma z wykonywanej pracy.

Kilka stron z kolorowanek, zrealizowanych dla naszych Klientów.

Employer branding z naciskiem na rodzinę

Kolorowanki to również skuteczne narzędzie w strategii employer brandingowej, które eksponuje zaangażowanie firmy w życie rodzinne pracowników. Pokazują one, że firma docenia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co zwiększa lojalność i zaangażowanie pracowników oraz buduje pozytywny wizerunek firmy jako miejsca przyjaznego rodzinom. Dodatkowo, kolorowanki są doskonałym narzędziem do onboardingu nowych pracowników, szczególnie tych, którzy mają dzieci. Pomagają one w przystępny sposób przedstawić nowym pracownikom wartości firmy, ułatwiając jednocześnie integrację ich rodzin z kulturą organizacyjną. To dlatego tworzymy kolorowanki, które odwzorowują codzienne zadania i wartości firmy, umożliwiając dzieciom zrozumienie, czym zajmują się ich rodzice. Personalizowane projekty są skonstruowane tak, aby ułatwić rodzicom wyjaśnienie swoich zawodów, przekształcając często abstrakcyjne koncepcje (np. produkcja generatorów plazmowych) w konkretne, zrozumiałe dla dziecka ilustracje i zadania.

CSR a firmowe kolorowanki

Kolorowanki firmowe mogą być również istotnym elementem strategii CSR, umożliwiając budowanie i wzmacnianie więzi rodzinnych w organizacjach. W Korporanki zdajemy sobie sprawę z roli, jaką odgrywają rodziny w życiu pracowników naszych klientów. Dlatego nasze kolorowanki są zaprojektowane tak, aby nie tylko wspierać wartości organizacyjne, ale także angażować i integrować rodziny pracowników. Dzięki temu, Twoja firma może nie tylko promować swoje wartości poprzez kreatywne narzędzia, ale także budować pozytywny wizerunek jako pracodawca przyjazny rodzinom!

Kolorowanki firmowe nie tylko bawią, ale przede wszystkim ułatwiają rodzicom wyjaśnienie swojej pracy, wzmacniając fundamenty rodzinne oraz wspierając zrozumienie i współpracę między pokoleniami. W Korporanki jesteśmy dumni, że możemy wspierać rodziny, łącząc życie zawodowe z prywatnym w sposób zrozumiały i przyjazny dla najmłodszych.

Poznaj kilka naszych realizacji!

by Rafał Manecki

Mostostalowcy: od antystresowych zabawek do bohaterów firmowej kolorowanki!

Mostostal Warszawa SA, jedna z największych firm budowlanych w Polsce, nie tylko zajmuje się realizacją kluczowych projektów budowlanych, ale także przykłada wielką wagę do edukacji i bezpieczeństwa, rozszerzając swoje działania poza plac budowy. W ramach tych inicjatyw, firma stworzyła unikatową kolorowankę dla dzieci, której głównymi bohaterami są „Mostostalowcy” – postacie inspirowane antystresowymi zabawkami, jakie firma zapewniła swoim pracownikom. Jednym z naszych zadań było ożywienie postaci, które pierwotnie istniały jako antystresowe zabawki dla pracowników firmy. Przekształciliśmy te trójwymiarowe maskotki w atrakcyjne ilustracje, które prowadzą dzieci przez świat budownictwa na stronach naszej kolorowanki.

Mostostal Warszawa SA jest jedną z wielu inspirujących historii, które przedstawiamy w naszym cyklu artykułów na blogu. Tym razem skupiamy się na unikatowej kolorowance dla dzieci, stworzonej dla tej renomowanej firmy budowlanej, gdzie główną rolę odgrywają „Mostostalowcy” – postacie, które nie tylko edukują i bawią, ale również pełnią ważną rolę w budowaniu świadomości marki jako atrakcyjnego pracodawcy. Projekty takie jak te pokazują, jak można efektywnie łączyć działalność gospodarczą z odpowiedzialnością społeczną, tworząc wartościowe i angażujące treści edukacyjne dla najmłodszych.

Narzędzie edukacyjne i marketingowe

Współpracując z firmą Mostostal Warszawa SA, mieliśmy za zadanie przemienić trójwymiarowe, antystresowe maskotki w przystępne, dwuwymiarowe postacie na stronach kolorowanki. Naszym celem było nie tylko dostarczenie dzieciom zabawnych i edukacyjnych materiałów, ale także przyczynienie się do budowania świadomości marki firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, dbającego o integrację życia zawodowego i rodzinnego swoich pracowników.

W zaprojektowanej przez nas książeczce, Mostostalowcy prezentują flagowe inwestycje firmy, zachęcają do rozwiązywania łamigłówek, a nawet oferują możliwość pokolorowania Mostostalowca przyszłości online, dzięki kodowi QR. Dodatkowo na okładce znalazła się firmowa zakładka do książki, również z jednym z uroczych bohaterów kolorowanki.

Kilka stron z kolorowanki dla Mostostalu Warszawa.

„Mostostalowcy” szybko stali się nie tylko ulubieńcami dzieci, ale i ambasadorami bezpieczeństwa na budowie oraz edukacji o branży budowlanej. Książeczki do kolorowania służą nie tylko edukacji najmłodszych na temat bezpieczeństwa i świata budownictwa, ale również wzmacniają pozytywny wizerunek firmy w społeczności lokalnej. Działania takie jak warsztaty w przedszkolach prowadzone przez pracowników Mostostalu, nie tylko rozszerzają zasięg edukacyjny projektu, ale także podkreślają zaangażowanie firmy w rozwój społeczności oraz troskę o dobrostan pracowników i ich rodzin.

Mostostalowiec przyszłości – rysunek do pokolorowania w wersji online.

Employer branding dzieje się sam!

Nasze zaangażowanie w projekt miało na celu wsparcie Mostostal Warszawa SA w budowaniu świadomości marki jako atrakcyjnego pracodawcy. “Mostostalowcy”, szybko stając się ulubieńcami dzieci, pełnią także rolę ambasadorów bezpieczeństwa na budowie i wprowadzają w świat branży budowlanej.

W naszej kolorowance, Mostostalowcy prezentują flagowe inwestycje firmy, zachęcają do rozwiązywania łamigłówek, a nawet oferują możliwość pokolorowania Mostostalowca przyszłości online, dzięki kodowi QR. Ta interaktywna książeczka stanowi znakomite narzędzie edukacji i promocji pozytywnego wizerunku firmy w społeczności lokalnej.

Inicjatywy takie jak warsztaty w przedszkolach, prowadzone przez pracowników firmy, nie tylko poszerzają zasięg edukacyjny projektu, ale także ukazują zaangażowanie firmy w rozwój społeczności i troskę o pracowników oraz ich rodziny. Angażując dzieci pracowników i z szerszej społeczności w zajęcia edukacyjne, Mostostal Warszawa SA buduje wizerunek przedsiębiorstwa społecznie odpowiedzialnego i atrakcyjnego dla potencjalnych pracowników.

Za kulisami, czyli jak powstają bohaterowie kolorowanek

Mostostal Warszawa SA to tylko jedna z wielu inspirujących historii, które prezentujemy w naszym cyklu artykułów na blogu. Skupiając się na unikatowej kolorowance dla dzieci, podkreślamy rolę “Mostostalowców” w edukacji, bezpieczeństwie oraz w budowaniu marki firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Włączając dzieci pracowników oraz dzieci z szerszej społeczności w interaktywne zajęcia edukacyjne, Mostostal Warszawa SA aktywnie buduje swoją markę jako przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne i atrakcyjne dla potencjalnych pracowników. To podejście nie tylko wzmacnia lojalność obecnych pracowników, ale również pozytywnie wpływa na postrzeganie firmy jako miejsca pracy, które wartościuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz dbałość o edukację i bezpieczeństwo.

Ciąg dalszy nastąpi… 🙂

Poznaj kilka naszych realizacji!

by Rafał Manecki

Korporanki na evencie, czyli podsumowanie Expo HR

Szczęśliwy zespół, czyli od prawej: Kasia, Magda i Rafał.

W połowie lutego mieliśmy niepowtarzalną okazję uczestniczyć w pierwszej edycji targów Expo HR zorganizowanych przez meet&grow. Dla naszej ekipy było to nie tylko ważne spotkanie z innymi specjalistami z obszaru HR i employer brandingu, ale także doskonała okazja do poszerzenia wiedzy, zdobycia nowych inspiracji i zaprezentowania naszych employer brandingowych, firmowych kolorowanek.

13 lutego 2024 r. w Warszawie, pod hasłem „Sprawdzone rozwiązania dla Twojej kadry”, odbyły się targi EXPO HR. Gdy o 08:30 otworzyły się drzwi do centrum konferencyjnego w Centrum Nauki Koperniki od razu, na recepcji, pojawiła się długa kolejka uśmiechniętych praktyków z wewnętrznych działów HR, którzy chcieli zapoznać się z nowoczesnymi produktami i usługami wspierającymi pracę zespołów HR w firmach.

Dyskusje, warsztaty, networking i kolorowanki firmowe

Na wydarzeniu nie brakowało interesujących dyskusji, wystąpień i warsztatów. Dla nas jednak najważniejsze były liczne rozmowy networkingowe na stoisku Korporanki.pl, które pozwoliły zaprezentować branży HR nasz produkt – employer brandingowe kolorowanki opowiadające o pracy rodziców. Nieskromnie powiemy, że kolorowanki cieszyły się tak dużą popularnością, że w południe rozdaliśmy wszystkie próbki i musieliśmy wzywać dodatkowe wsparcie, mimo że byliśmy bardzo dobrze przygotowani. Cieszymy się, że nasz branżowy debiut spotkał się z tak doskonałym przyjęciem. Rozmowy z innymi przedstawicielami biznesu, menedżerami HR oraz specjalistami ds. employer brandingu nie tylko nas zmotywowały do dalszej pracy, ale również zainspirowały i skłoniły do refleksji nad aktualnymi potrzebami rynku.

Tak prezentowało się nasze stoisko podczas Expo HR.

Expo HR? Wrócimy, to pewne!

Atmosfera Expo HR była naprawdę wyjątkowa, na każdym kroku czuć było radość uczestników i profesjonalizm organizatorów. To było nie tylko ważne wydarzenie biznesowe, ale także świetna okazja do poznania wielu ciekawych osób, które mogą stać się istotnymi partnerami biznesowymi lub źródłem inspiracji dla naszych przyszłych działań.

Korporanki.pl - kolorowanki firmowe o pracy rodziców

421336457_322705893573623_7440583302481415154_n

Expo HR w obiektywie: inspirujące spotkania i niezmierzone pokłady pozytywnej energii!

Podsumowując, udział w Expo HR był dla nas niezwykle wartościowy. Pozwolił nie tylko zdobyć nową wiedzę i inspiracje, ale także nawiązać cenne kontakty. Jesteśmy pełni optymizmu co do przyszłości i już nie możemy się doczekać kolejnych edycji tego fantastycznego wydarzenia!

Zainteresowały Cię kolorowankiz employer brandingowymefektem WOW?

Zamów wycenę dla swojej firmy!

by Rafał Manecki

Jak tworzymy bohaterów firmowych kolorowanek?

Każda firma ma swoją historię do opowiedzenia. Ale co, jeśli ta historia mogłaby zaistnieć w zupełnie nowej, innowacyjnej formie – kolorowanki, dzięki której dzieci poznają fascynujący świat zawodów i codziennej pracy dorosłych? To właśnie w tej nowatorskiej koncepcji my, projektanci kolorowanek, wkraczamy do gry. Kreujemy postacie, które nie tylko bawią, ale także pełnią rolę przewodników po niezwykłym świecie pracy rodziców!

Praca rodziców to nie tylko ich codzienność, ale również ważny element życia dzieci. Poznanie zawodu rodzica może pomóc dziecku lepiej zrozumieć, czym zajmuje się jego mama czy tata przez większość dnia. To także doskonała okazja do rozmów na temat różnorodności zawodów i możliwości, jakie otwiera przed nami świat pracy. Projektowane przez nas kolorowanki to wartościowe narzędzie, pozwalające firmom budować pozytywny wizerunek, kształtować świadomość marki i angażować zarówno dzieci, jak i ich rodziców, dziadków, ciocie czy wujków.

Inspirujący bohaterowie? Proszę bardzo!

Jednakże, aby kolorowanka stała się nie tylko zwykłą rozrywką, lecz prawdziwym źródłem inspiracji i skutecznym narzędziem komunikacji, potrzeba w niej czegoś więcej. Potrzebujemy bohatera, przewodnika, który poprowadzi dziecko przez fascynujący świat firmowych zakamarków oraz codziennej pracy dorosłych.

Jeśli firma posiada już swojego bohatera lub Brand Hero, kolorowanki stanowią doskonałą okazję do rozwijania narracji wokół tych postaci oraz integrowania ich z codzienną działalnością firmy. W przypadku, gdy firma nie ma jeszcze takiego bohatera, projektowanie postaci do kolorowanek daje możliwość stworzenia nowej i unikalnej postaci, która może być później wykorzystywana w innych działaniach firmowych, np. komunikacji wewnętrznej.

Kremik, Plazbot, Qairek i inni

W naszym cyklu artykułów na blogu przedstawimy różnorodnych bohaterów, jakich zaprojektowaliśmy dla naszych Klientów – od wesołego Kremika (Nivea) po słodkiego robota Plazbota (Trumpf) oraz Qairka (Qair Energy), od zabawnych Mostostalowców (Mostostal Warszawa) po superboahetrów Kingspan i Logstor, czy genialnego profesora VMI (VMI Group). To tyle na razie, a ciąg dalszy nastąpi… 🙂

Poznaj kilka naszych realizacji!

by Rafał Manecki

Rozwój dziecka kontra ekran. Moc kolorowanek papierowych

W dzisiejszym cyfrowym świecie, gdzie dzieci coraz więcej czasu spędzają przed ekranami, istnieje coraz większa potrzeba znalezienia zdrowych i twórczych sposobów na ich rozwijanie. Nadmierne korzystanie z technologii może prowadzić do różnych problemów, od trudności w koncentracji po ryzyko uzależnień. Dlatego warto sięgnąć po rozwiązania, które nie tylko integrują dzieci z rzeczywistym światem, ale także wspierają ich zdrowy rozwój.

Nadmierne korzystanie z technologii może negatywnie wpływać na rozwój dzieci, prowadząc do problemów z koncentracją, pamięcią i uzależnienia
Autyzm wirtualny to zjawisko związane z nadmierną ekspozycją dzieci na ekrany elektroniczne, które może przypominać objawy autyzmu
Kolorowanie na papierze stanowi zdrową alternatywę dla czasu spędzanego przed ekranami, rozwijając zarówno zdolności sensoryczne, jak i edukacyjne dzieci
Kolorowanki papierowe opowiadające o pracy rodziców i firmie mogą wzmacniać więzi rodzinne i budować pozytywny wizerunek organizacji

Według badań, dzieci w wieku szkolnym spędzają średnio 7 godzin dziennie przed ekranami, w tym 3 godziny przed telewizorem, 2 godziny przed komputerem i 2 godziny przed telefonem komórkowym. Nadmierne korzystanie z ekranów może mieć negatywny wpływ na rozwój dzieci, a nawet uzależnienia, prowadząc do problemów z koncentracją, pamięcią, uwagą i emocjami. Może również zwiększać ryzyko rozwoju innych problemów zdrowotnych, takich jak otyłość, cukrzyca i choroby serca.

Autyzm wirtualny: co to takiego?

Autyzm wirtualny to termin odnoszący się do negatywnych efektów nadmiernej ekspozycji dzieci na urządzenia elektroniczne, takie jak smartfony czy tablety. Skutki tego zjawiska przypominają objawy występujące u osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu. Problem ten został szeroko omówiony w podcaście “Psyche” przez psycholog dzieci i młodzieży, Katarzynę Przybyłę, która wskazuje, że zbyt intensywne korzystanie z technologii oraz nadmierna ekspozycja na ekran mogą prowadzić do objawów przypominających zaburzenia ze spektrum autyzmu. – Choć na razie to są jednak tylko obserwacje kliniczne, hipoteza nienaukowa – zaznacza psycholożka.

Dziecko zajmując się telefonem, jest niejako wyłączone z rzeczywistości, która je otacza. Nie jest w stanie zaobserwować reakcji między mamą, tatą, rodzeństwem. Nie jest w stanie rozwijać języka, uczyć się o emocjach. Jest pochłonięty zupełnie czymś innym. To skutkuje upośledzeniem jego funkcji, bo ich nie rozwija.

Katarzyna Przybyła, psycholog dzieci i młodzieży.

Wśród najczęstszych objawów autyzmu wirtualnego należą postępująca izolacja i ograniczenie relacji dziecka z innymi ludźmi, nieadekwatna drażliwość i agresja w sytuacjach, gdy próbuje się odebrać dziecku urządzenie oraz opóźnienie w rozwoju psychicznym. Dzieci, które są stale otoczone bodźcami elektronicznymi, mogą mieć trudności w skupianiu się na rzeczywistym świecie i budowaniu relacji z bliskimi. Mogą mieć utrudnioną zdolność koncentracji na innych czynnościach, takich jak czytanie książek, są też mniej kreatywne i narażone na niesamodzielne myślenie.

Zdrowa alternatywa dla wszech otaczających nas ekranów

Kolorowanie na papierze stanowi zdrową alternatywę dla spędzania czasu przed ekranami. To aktywność, która nie tylko integruje dzieci z rzeczywistym światem, ale także rozwija zdolności percepcyjne i sensoryczne. Kolorując, angażują swoje zmysły dotyku i wzroku, co wpływa na rozwijanie zdolności motorycznych i koordynacji ruchowej.

Oprócz aspektów sensorycznych, kolorowanie na papierze ma również wartość edukacyjną. Dzieci, poprzez wybieranie kolorów i precyzyjne wypełnianie rysunków, uczą się cierpliwości, skupienia uwagi oraz rozwijają swoją kreatywność. To aktywność, która może być wyjątkowo angażująca i satysfakcjonująca, niezależnie od wieku.

Kolorowanki o firmie i pracy rodziców

To dlatego zdecydowaliśmy się na projekt Korporanek, a naszym sztandarowym produktem są wyjątkowe, firmowe książeczki do kolorowania. Kolorowanki papierowe mogą mieć również wpływ na rozwijanie więzi rodzinnych. Kiedy dzieci korzystają z kolorowanek opowiadających o miejscu pracy rodziców i firmie, w której pracują, poznają świat dorosłych z zupełnie nowej perspektywy. To nie tylko ciekawa forma edukacji, ale także sposobność do zacieśniania więzi rodzinnych. Dzieci dowiadują się o codziennych obowiązkach swoich rodziców, o produktach i wartościach firmy, co może wzmocnić poczucie dumy i zrozumienia dla ich pracy.

Kolorowanie to świetna alternatywa dla ekranów, która może pomóc dzieciom w zdrowym rozwoju. Warto zachęcać dzieci do kolorowania, aby pomóc im ograniczyć czas spędzany przed ekranami. A jeśli przy okazji mogą dowiedzieć się więcej o firmie i pracy rodziców? To dodatkowa wartość, która bawi, uczy i pozwala zaspokoić ich naturalną ciekawość, gdyż dzieci są zainteresowane miejscem pracy swoich bliskich, a jednocześnie pomaga budować pozytywny wizerunek organizacji w oczach pracowników oraz ich rodzin.

Źródło: Radio Zet, Badanie Sapio Research i DoubleVerify “The State of Screen Time in the US and Europe” (2022).

Poznaj kilka naszych realizacji!

by Rafał Manecki

VMI Group: piknik rodzinny i kampania EB z kolorowankami dla dzieci

Na zdjęciu: Aleksandra Wojtkowiak oraz Luiza Michalska, które zaangażowane są w realizację strategii Employer Brandingowej w firmie VMI Poland Sp. z o.o.

Firma VMI Group, specjalizująca się w produkcji zaawansowanych technologicznie maszyn do produkcji opon, zaskakuje innowacyjnym podejściem do swojej strategii employer brandingowej. W odpowiedzi na dziecięcą ciekawość i pytania o pracę ich rodziców, firma postanowiła sięgnąć po nietypowe narzędzie – kolorowanki. Ta niezwykła inicjatywa stała się istotnym elementem w promowaniu marki pracodawcy, ukazując inspirującą historię firmy i codzienną pracę dorosłych. O tym innowacyjnym podejściu opowiada Kamilla Wojtczak z VMI Poland Sp. z o.o.

Skąd wziął się pomysł na stworzenie kolorowanek dla dzieci?

Jesteśmy firmą produkcyjną, która zatrudnia głównie mechaników, mechatroników i elektryków odpowiedzialnych za montaż wysokozaawansowanych technologicznie maszyn. Dzieci często pytały swoich rodziców co robią w pracy, jak wygląda ich dzień. W związku z tym, że planowaliśmy dwa duże wydarzenia takie jak: ceremonię otwarcia nowych przestrzeni produkcyjnych oraz dnia następnego piknik rodzinny postanowiliśmy stworzyć bardziej spersonalizowany gadżet. Kolorowanki miały pokazać czym zajmują się ich rodzice, jakie wartości jako VMI propagujemy i być miłą niespodzianką dla wszystkich. Także piknik rodzinny był tym impulsem do poszukiwania czegoś nieszablonowego, a zaraz później zrodził się pomysł, aby wykorzystać kolorowanki i jesienią zaplanować kampanię employer brandingową w przedszkolach.

Jakie przesłanie chcieliście przekazać dzieciom za pomocą książeczek do kolorowania?

Bardzo zależało nam, aby nasi pracownicy odpowiedzieli na potrzeby swoich dzieci, czyli pokazali jak wygląda ich praca, czym zajmują się na codzień, za co odpowiadają. Celem głównym było pokazanie naszych kluczowych wartości, bardzo ważnej roli każdego pracownika w całym cyklu produkcyjno-inżynieryjnym. Oprócz wykonywanych zadań na stanowisku pracy pokazaliśmy również to, jak spędzamy wspólnie czas podczas różnych eventów sportowo-charytatywnych.

Czy podejmowaliście wcześniej działania skierowane do dzieci?

Podejmowaliśmy już wcześniej kilka akcji dla naszych pracowników i ich dzieci. Organizowaliśmy konkursy plastyczne czy pikniki majówkowe połączone z festiwalem kolorów. W tym roku z okazji otwarcia nowych przestrzeni produkcyjnych zorganizowaliśmy dnia następnego piknik rodzinny. Nasi pracownicy mogli zaprosić swoje rodziny, znajomych. Wspólne świętowanie rozpoczęliśmy od prezentacji firmy, pokazaliśmy hale produkcyjno-magazynowe, każdy mógł zobaczyć profesjonalny wózek narzędziowy, który okazał się największą atrakcją. W trakcie wycieczki odbyły się pokazy suwnic oraz symulacje maszyn. Każde dziecko otrzymało prezent m.in. szkolny worek, kredki i kolorowanki, które były idealnym uzupełnieniem tego co zrobiliśmy powyżej. Następnie wszyscy wspólnie spędzali czas podczas zabaw, gier i konkursów z animatorami. Jesteśmy dumni, że nasi pracownicy zaangażowali się w całe to przedsięwzięcie i z wielką radością opowiadali dzieciom o swoim miejscu pracy.

Jak przebiegał proces przygotowania kolorowanek i jak wyglądała współpraca z zespołem Korporanek?

Cały proces tworzenia kolorowanek jak i współpraca z teamem Korporanki.pl przebiegała bardzo sprawnie i co najważniejsze zgodnie z ustalonym harmonogramem. Tworzenie kolorowanek rozpoczęliśmy od spotkania grupy projektowej. Myślę, że ważnym elementem współpracy było włączenie naszego kolegi Adama Grabarskiego, który zna proces producyjny i mógł podzielić się swoją wiedzą ekspercką z zespołem Korporanki.

Doskonałe wyczucie, zmysł artystyczny i aktywne słuchanie podczas naszych spotkań roboczych to zdecydowanie mocne strony zespołu Korporanki, które definitywnie przełożyły się na niebanalny efekt końcowy.

W jaki sposób firma przekazała książeczki dzieciom?

Kolorowanki były przygotowywane specjalnie na piknik rodzinny, w którym uczestniczyły całe rodziny. Były doskonałym uzupełnieniem tego co dzieci zobaczyły wcześniej. Zorganizowaliśmy bowiem zwiedzanie firmy, głównie części produkcyjnej, aby pokazać i przybliżyć proces budowy maszyn.

Jakie były reakcje i wrażenia dzieci po otrzymaniu kolorowanek?

Dzieci były zachwycone, miały mnóstwo pytań, aby skonfrontować rzeczywistość z otrzymanym prezentem. Co niektórzy na obrazkach rozpoznali swoich rodziców, ciekawość była olbrzymia. Po pikniku dział HR otrzymał mnóstwo zdjęć podczas wspólnego przeglądania i kolorowania. Była to niespodzianka zarówno dla dzieci jaki i naszych pracowników.

Przygotowana przez nas kolorowanka firmowa dla VMI Group okazała się strzałem w dziesiątkę, spotykając się z ogromnym entuzjazmem zarówno dzieci, jak i ich rodziców. To wyjątkowa forma komunikacji, która pozwala firmie nawiązać silniejsze więzi z pracownikami oraz ich rodzinami, a jednocześnie przekazuje istotne przesłanie o misji i działalności firmy. Dzięki kolorowankom firma VMI Group pokazuje, że wartości, jakie propaguje jako pracodawca, kształtują nie tylko zespół, ale również wspierają edukację i ciekawość dzieci, które mogą zainspirować się przyszłością w świecie technologii.

Zobacz kolorowankę dla VMI Group

by Rafał Manecki

Zadania kreatywne a firmowe wartości w kolorowankach dla dzieci

Kolorowanki dla dzieci stanowią popularną formę rozrywki, jednakże można wzbogacić ich treść poprzez wprowadzenie zadań kreatywnych, takich jak krzyżówki, wykreślanki czy łamigłówki. Taka interaktywna i edukacyjna forma kolorowania nie tylko dostarcza dzieciom rozrywki, lecz także pozwala na subtelne przekazywanie firmowych wartości oraz kluczowych informacji o organizacji.

Odkrywanie firmowych wartości poprzez zabawę

Zadania kreatywne w kolorowankach stanowią doskonałą okazję do przekazywania firmowych wartości dzieciom w sposób przystępny i angażujący. Poprzez krzyżówki lub łamigłówki, można wprowadzić słowa kluczowe związane z wartościami organizacji, takimi jak współpraca, innowacyjność, uczciwość itp. Takie zadania pozwalają subtelnie wprowadzić dzieci w świat wartości, które są istotne dla Twojej firmy. To również doskonały sposób na onboarding nowych pracowników, szczególnie tych, którzy mają dzieci!

Rozwijanie umiejętności poznawczych

Wykreślanki czy łamigłówki, stawiają przed dziećmi wyzwania intelektualne, które wymagają aktywnego myślenia, analizy i rozwiązywania problemów. W ten sposób rozwijają one swoje umiejętności poznawcze, takie jak koncentracja, logiczne myślenie i rozwiązywanie zadań. Poprzez wykonywanie tych zadań, dzieci angażują się w proces poznawczy i równocześnie przyswajają informacje dotyczące organizacji. Mogą to być zadania, które polegają na identyfikowaniu charakterystycznych elementów firmy, takich jak logo, produkty czy symbole, co umożliwia im lepsze zrozumienie i identyfikację z daną organizacją.

Budowanie więzi emocjonalnych

Zadania kreatywne nie tylko rozwijają umiejętności, ale również budują więzi emocjonalne dzieci z daną firmą. Dziecko, angażując się w interaktywne zadania, utożsamia się z daną organizacją i tworzy pozytywne skojarzenia. Dzięki temu może rozwijać poczucie przynależności i więź z rodzicem pracującym w firmie. Zadania kreatywne pozwalają dzieciom poczuć się ważnymi uczestnikami i członkami społeczności związanymi z daną organizacją.

Kolorowanka firmowa z krzyżówką, wykreślanką czy łamigłówką, stanowi efektywne narzędzie do przekazywania firmowych wartości i istotnych informacji w sposób dostosowany do poziomu dzieci. Oprócz aspektu rozrywkowego związanego z kolorowaniem, te dodatkowe elementy angażują dzieci w aktywny proces poznawczy i rozwijają ich umiejętności. Dzięki temu dzieci nie tylko zdobywają wiedzę o danej firmie, ale również tworzą silne emocjonalne więzi z organizacją i uczą się jej wartości, które mogą mieć wpływ na ich przyszłość. To podejście może przynieść liczne korzyści zarówno dzieciom, jak i firmie.

Wpisz frazę, którą chcesz wyszukać

Wpisz frazę, którą chcesz wyszukać

Category: Kolorowanki firmowe

Qair – co robią dorośli w pracy?

Więcej niż tylko nauka

Kolorowanka, która wychodzi poza firmę

Bohaterowie firmowych kolorowanek zapraszają do swoich światów

Odkrywanie pracy kierowcy z Fazikiem, czyli edukacja przez zabawę

Nieszablonowe podejście do employer brandingu

Razem na drodze: historia, która łączy pokolenia

Przygoda z bohaterami firmowych kolorowanek trwa

Skąd wziął się pomysł na stworzenie firmowych kolorowanek dla dzieci?

Małgorzata Wójcik Dyrektor Personalny LEK-AM

Co firma chciała przekazać dzieciom za pomocą książeczek do kolorowania?

Jak przebiegał proces przygotowania kolorowanek i jak wyglądała współpraca z zespołem Korporanek?

W jaki sposób przekazaliście książeczki pracownikom i ich dzieciom?

Mama Lidii (pracownik firmy LEK-AM)

Jakie były reakcje i wrażenia dzieci po otrzymaniu kolorowanek?

Kolorowanki firmowe to więcej niż zabawa

Employer branding z naciskiem na rodzinę

CSR a firmowe kolorowanki

Narzędzie edukacyjne i marketingowe

Employer branding dzieje się sam!

Za kulisami, czyli jak powstają bohaterowie kolorowanek

Dyskusje, warsztaty, networking i kolorowanki firmowe

Expo HR? Wrócimy, to pewne!

Zainteresowały Cię kolorowankiz employer brandingowymefektem WOW?

Inspirujący bohaterowie? Proszę bardzo!

Kremik, Plazbot, Qairek i inni

Autyzm wirtualny: co to takiego?

Katarzyna Przybyła, psycholog dzieci i młodzieży.

Zdrowa alternatywa dla wszech otaczających nas ekranów

Kolorowanki o firmie i pracy rodziców

Skąd wziął się pomysł na stworzenie kolorowanek dla dzieci?

Jakie przesłanie chcieliście przekazać dzieciom za pomocą książeczek do kolorowania?

Czy podejmowaliście wcześniej działania skierowane do dzieci?

Jak przebiegał proces przygotowania kolorowanek i jak wyglądała współpraca z zespołem Korporanek?

W jaki sposób firma przekazała książeczki dzieciom?

Jakie były reakcje i wrażenia dzieci po otrzymaniu kolorowanek?

Odkrywanie firmowych wartości poprzez zabawę

Rozwijanie umiejętności poznawczych

Budowanie więzi emocjonalnych

Popularne na blogu

Kontakt z nami