Dzień Rodziny w Notino Logistics Poland. „Super Tino i tajemnica magazynu”
Dzieci wiedzą, że ich rodzice pracują. Nie zawsze wiedzą jednak gdzie i co właściwie robią przez cały dzień. W Notino Logistics Poland postanowiono to zmienić. Przy okazji pierwszego Dnia Rodziny powstała kolorowanka „Super Tino i tajemnica magazynu”, która pozwala dzieciom zajrzeć do świata pracy ich rodziców i zrozumieć, czym się zajmują. Dzięki ilustracjom, kolorowym naklejkom i kredkom dzieci mogą nie tylko zobaczyć magazyn, ale też wejść w tę historię i odkrywać ją po swojemu. Dla nich to zabawa, dla pracowników moment, w którym mogą z dumą pokazać, jak wygląda ich codzienna praca.
O tym, skąd wziął się pomysł na kolorowankę i jakie cele stały za tym projektem, opowiada Pani Joanna Walczak, Head of Global HR Logistics. W rozmowie dzieli się również tym, jak książeczka została odebrana przez dzieci i pracowników oraz co sprawiło, że projekt zyskał większe znaczenie niż tylko element Dnia Rodziny.
Skąd wziął się pomysł na stworzenie firmowych kolorowanek dla dzieci?
Pomysł na firmowe kolorowanki pojawił się w związku z organizacją naszego pierwszego Dnia Rodziny w 2025 roku. Chcieliśmy przygotować coś, co będzie realnie skierowane do dzieci i pozwoli im w atrakcyjny sposób poznać miejsce pracy swoich rodziców. Kolorowanka stała się narzędziem, które połączyło zabawę z edukacją i storytellingiem. Dodatkowo stworzyliśmy firmowego superbohatera, który prowadzi dzieci przez świat magazynu, pokazując cały proces realizacji zamówienia oraz nowoczesne technologie, w tym roboty, z których korzystamy na co dzień.
Okładka kolorowanki z bohaterem książeczki, uroczym Super Tino! W środku praca zespołowa, wartości, roboty, a do tego kolorowe naklejki oraz kredki.
Czy firma podejmowała wcześniej działania skierowane do dzieci?
Chcieliśmy pokazać dzieciom, że praca ich rodziców ma sens i że za każdym zamówieniem stoją ludzie, technologia i współpraca. Kolorowanka pokazuje cały proces realizacji zamówienia w naszej firmie, nasze roboty oraz codzienną pracę magazynu, ale w formie zabawy, zadań, rebusów i naklejek. Dla dzieci to ciekawa przygoda edukacyjna, a dla firmy jasny sygnał, że jesteśmy nowoczesnym, odpowiedzialnym pracodawcą, który buduje relacje również z rodzinami pracowników.
Co chcieliście przekazać dzieciom za pomocą książeczek do kolorowania? Czy komunikat ten może mieć znaczenie również w budowaniu wizerunku pracodawcy?
Jak przebiegał proces przygotowania kolorowanek i jak wyglądała współpraca z zespołem Korporanek?
Proces przygotowania kolorowanek był oparty na ścisłej, partnerskiej współpracy. Z naszej strony określiliśmy cele projektu, kluczowe wartości oraz elementy działalności magazynu, które chcieliśmy pokazać dzieciom, w tym automatyzację i roboty. Zespół Korporanek przełożył te założenia na atrakcyjną narrację dziecięcą, tworząc spójną historię z udziałem firmowego superbohatera. Efektem była kolorowanka, która łączy edukację, zabawę i spójny przekaz wizerunkowy.
W książeczce znalazły się specjalne miejsca przygotowane do naklejenie kolorowych naklejek.
W jaki sposób firma przekazała książeczki dzieciom? Czy planowane są inne formy dystrybucji?
Jakie były reakcje i wrażenia dzieci po otrzymaniu kolorowanek?
Jakie były reakcje pracowników po zobaczeniu kolorowanek przedstawiających firmę, w której pracują?
W środku kolorowanki zamieściliśmy dwie strony z kolorowymi naklejkami, które uzupełniają historię.
